Un biais (raciste, sexiste...) est en psychologie un schéma de pensée profondément ancré dans le cerveau par l'éducation que nous recevons depuis l'enfance. C'est quelque chose qui est très utilisé par les publicitaires pour vous faire acheter des articles à 19,99€ plutôt que 20€ par exemple.
Dans le militantisme, ce mot désigne un schéma de pensée oppressif (raciste, sexiste, validiste...) qui est ancré en chacun de nous et produit des comportements ou pensées oppressives à notre insu. On appelle cela le sexisme / racisme / toute autre discrimination intériorisée.
Pour déconstruire ces schémas de pensée il est nécessaire de s'éduquer, en écoutant les personnes concernées (personnes racisées, sexisées...) par exemple. Cependant il faut garder en tête que les minorités possèdent elles aussi des biais : beaucoup de femmes reproduisent des schémas patriarcaux à cause de leur sexisme ou misogynie intériorisée.
Exemple : vous croisez deux nouveaux collègues, un homme et une femme, qui ont été recruté.e.s pour pourvoir un poste de secrétaire et un poste de direction. Spontanément, beaucoup de gens vont penser que la femme est là pour le poste de secrétaire et l'homme celui de directeur, alors que rien ne semble l'indiquer : c'est du sexisme intériorisé.
Dans le militantisme, ce mot désigne un schéma de pensée oppressif (raciste, sexiste, validiste...) qui est ancré en chacun de nous et produit des comportements ou pensées oppressives à notre insu. On appelle cela le sexisme / racisme / toute autre discrimination intériorisée.
Pour déconstruire ces schémas de pensée il est nécessaire de s'éduquer, en écoutant les personnes concernées (personnes racisées, sexisées...) par exemple. Cependant il faut garder en tête que les minorités possèdent elles aussi des biais : beaucoup de femmes reproduisent des schémas patriarcaux à cause de leur sexisme ou misogynie intériorisée.
Exemple : vous croisez deux nouveaux collègues, un homme et une femme, qui ont été recruté.e.s pour pourvoir un poste de secrétaire et un poste de direction. Spontanément, beaucoup de gens vont penser que la femme est là pour le poste de secrétaire et l'homme celui de directeur, alors que rien ne semble l'indiquer : c'est du sexisme intériorisé.